为进一步贯彻落实“两学一做”学习教育常态化制度化工作及院人才工作会议精神，10月17日，中国农科院第七督查组在院党组成员、研究生院党委书记、院长刘大群的带领下，对资划所推进“两学一做”学习教育常态化制度化和落实院人才工作会议精神情况进行了综合督查。通过汇报会、民主测评、现场测验、个别谈话以及查阅资料等环节进行了详细的检查指导。

所长周清波主持了督查工作汇报会，分别汇报了研究所推进“两学一做”学习教育常态化制度化情况和落实院人才工作会议精神情况。刘大群对资划所推进这两项工作情况给予了充分的肯定。他指出，资划所推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作思想认识到位、安排部署到位、规定动作到位、支部活动与“三农”工作结合到位，特点鲜明，成效明显；资划所高度重视院人才工作会议精神的落实，及时传达、宣传院人才工作会议的精神和院人才工作的相关政策办法，拟定了相关配套措施，整体部署落实到位。李巨光副局长对资划所在青年助理首席遴选和人事管理信息系统等亮点工作给予了充分肯定。

刘大群对下一阶段工作提出了六点要求，一是要在打牢“学”的基础上实现常态化制度化。把学党章党规、学系列讲话作为根本的、长远的战略做好做实。结合“两学一做”学习教育，学习好贯彻好十九大精神，特别是习近平总书记提出的治国理政的新理念，新思想，新战略。二是要在推进“做”这个关键上实现常态化制度化，要发挥党员先锋模范作用，坚持面向“三农”发展和产业需求，拓展理念，在农业科技创新的主战场上建功立业；三是要在抓好“改”的目标上坚持常态化。坚持问题导向，按照巡视整改要求，确保各项工作落实到位。四是要狠抓贯彻落实。加大人才机制体制改革的工作力度，按照院党组在院人才工作会议上的指示和要求，从全局和战略高度切实增强人才工作的责任感和紧迫感，树立强烈的危机意识、创新意识和大局意识。五是要抓紧研究制定未来五年的人才发展计划。院里已经出台了一系列人才规章制度，研究所要根据所内实际，主动谋划，抓紧研究制定本单位未来五年的人才发展计划，提出具体的目标和措施。六是抓紧落实具体的人才工作措施。最后，刘大群强调，要以此次督察为契机，从政治和全局高度进一步深入推进“两学一做”常态化制度化，确保学习教育取得新的成效。

督查期间，督查组与研究所班子成员、处级干部、支部书记等进行了个别谈话，查阅了研究所党委和党支部开展“两学一做”学习教育的相关工作记录情况。研究所副研副处及以上党员参加了民主测评，所班子成员、党员处级干部、党支部书记及党员代表参加了现场测验。

督查组副组长、烟草所党委书记许发辉，督查组成员，院人事局副局长李巨光、研究生院党办主任李志平、烟草所党办副主任迟立鹏，资划所领导班子成员、党委委员、在职党员100余人参加了此次综合督查工作。