王长江
王长江同志作为所党委书记，一贯重视、关心妇女工作，他认为妇女工作的扎实开展，是所里各项工作的基础。在王书记的重视与大力支持下，农产品加工所的女职工在工作中与时俱进，更新观念，不断提高自身素质，以极大的热情积极投身到研究所的科研和开发工作中，在工作上发挥了重要的作用并取得了骄人的成绩，许多工作取得了新突破、实现了新发展。
解决妇女实际问题的有心人
由于食品科学专业的特点，女性从业人员是男性的两倍左右。近几年来，农产品加工研究所大量引进各类人才，其中女职工占有很大的比例。王书记将妇女工作作为党建工作的重中之重，对妇工委组织的活动、妇女同志体检专项费用等都毫不犹豫地给予全力支持。针对科研单位工作岗位对职工的要求越来越高，广大女职工要承受来自工作和家庭的双重压力，心理压力越来越重的现象，他在自己关心、帮助妇女同志的同时，要求妇工委的同志做妇女工作要细，对女同志的心态要多了解多给予帮助，从女职工工作和生活实际需要出发，缓解她们的各种压力。
研究所这两年哺乳期的女同志明显增多，产假休完上班后，她们面临着哺乳的实际问题。有些女同志家住的很远，中午无法回去，需要在特定时间为孩子储备一些母乳，但女职工办公环境都存在人较多不方便的现象。王书记知情后，特别嘱咐妇工委的同志详细了解所里育龄妈妈们的实际需求。经过了解，所里哺乳期女职工需要一间专用的母婴室。经过王书记的努力，所长的支持，在政策允许的范围内将所内一间闲置的办公室作为母婴室，供哺乳期女职工们使用。上述举措解除了哺乳期新妈妈们的后顾之忧，育龄女职工精神面貌焕然一新，在研究所内起到了很好的示范作用。
研究所单身女职工较多，一些年龄稍大的女职工个人问题迟迟不能解决。15年10月，农业部直属机关工会开展中央国家机关央务鹊桥会，王书记特别嘱咐妇工委的同志赶紧收集所内单身职工信息，并积极报名前往农业部规划设计研究院参加鹊桥会，主动与农业部其他单位沟通，希望能够尽量促成单身职工解决个人问题。
他经常主动了解女职工的思想状况，急职工之所急，并及时把了解到的一些建议和要求反映给所党委及有关部门。对妇工委召开的座谈会他一次不落地参加，在力所能及的范围内解决女职工的实际困难。他待人热情，廉洁正派，只要同事们有事情需要帮忙，他总是毫不犹豫地伸出援手。
在职及离退休职工生病住院，他无论工作再忙也会抽时间亲自到医院或家中进行探望，把组织上对女职工的关心体现在了生活中的细微之处。真正做到了不仅从思想上、工作上关心妇女同志，更是从生活上想着妇女同志们的切实利益和大事小情。
倡导针对女职工开展形式多样的活动倡议者
他全力支持、参与妇工委组织的形式多样的文娱体育活动，关心女职工的身心健康，倡导妇女同志要自尊、自信、自立、自强，在工作和家庭中要保持一种平和的心态，倡议妇工委多组织开展一些适合女职工的健身、健美、娱乐等形式多样的活动，例如“关爱母亲 优生优育”系列讲座，办公室礼仪培训讲座，毛衣编织培训，健身舞蹈培训等。这些活动陶冶了女职工的性情，既锻炼身体增强体质、又让女职工们在紧张忙碌的工作之余尽情享受运动乐趣，让她们的生活更加绚烂多彩。
王书记对妇女工作的关心和支持，使得研究所广大妇女同志在免除了后顾之忧的同时，积极投身到农业科研和单位改革发展工作中，取得了显著的工作成效，他也受到了女职工的深切拥戴。所里的女团队首席、项目负责人越来越多，女性科研人员承担大项目，出大成果的能力也显著提高。全所女职工都为加工所拥有这样贴心的党委书记而感到由衷的高兴和自豪，从而也能更加积极地投身到推进创新工程和实现建设世界一流农业科研院所的各项工作中。
由于食品科学专业的特点，女性从业人员是男性的两倍左右。近几年来，农产品加工研究所大量引进各类人才，其中女职工占有很大的比例。王书记将妇女工作作为党建工作的重中之重，对妇工委组织的活动、妇女同志体检专项费用等都毫不犹豫地给予全力支持。针对科研单位工作岗位对职工的要求越来越高，广大女职工要承受来自工作和家庭的双重压力，心理压力越来越重的现象，他在自己关心、帮助妇女同志的同时，要求妇工委的同志做妇女工作要细，对女同志的心态要多了解多给予帮助，从女职工工作和生活实际需要出发，缓解她们的各种压力。
研究所这两年哺乳期的女同志明显增多，产假休完上班后，她们面临着哺乳的实际问题。有些女同志家住的很远，中午无法回去，需要在特定时间为孩子储备一些母乳，但女职工办公环境都存在人较多不方便的现象。王书记知情后，特别嘱咐妇工委的同志详细了解所里育龄妈妈们的实际需求。经过了解，所里哺乳期女职工需要一间专用的母婴室。经过王书记的努力，所长的支持，在政策允许的范围内将所内一间闲置的办公室作为母婴室，供哺乳期女职工们使用。上述举措解除了哺乳期新妈妈们的后顾之忧，育龄女职工精神面貌焕然一新，在研究所内起到了很好的示范作用。
研究所单身女职工较多，一些年龄稍大的女职工个人问题迟迟不能解决。15年10月，农业部直属机关工会开展中央国家机关央务鹊桥会，王书记特别嘱咐妇工委的同志赶紧收集所内单身职工信息，并积极报名前往农业部规划设计研究院参加鹊桥会，主动与农业部其他单位沟通，希望能够尽量促成单身职工解决个人问题。
他经常主动了解女职工的思想状况，急职工之所急，并及时把了解到的一些建议和要求反映给所党委及有关部门。对妇工委召开的座谈会他一次不落地参加，在力所能及的范围内解决女职工的实际困难。他待人热情，廉洁正派，只要同事们有事情需要帮忙，他总是毫不犹豫地伸出援手。
在职及离退休职工生病住院，他无论工作再忙也会抽时间亲自到医院或家中进行探望，把组织上对女职工的关心体现在了生活中的细微之处。真正做到了不仅从思想上、工作上关心妇女同志，更是从生活上想着妇女同志们的切实利益和大事小情。
倡导针对女职工开展形式多样的活动倡议者
他全力支持、参与妇工委组织的形式多样的文娱体育活动，关心女职工的身心健康，倡导妇女同志要自尊、自信、自立、自强，在工作和家庭中要保持一种平和的心态，倡议妇工委多组织开展一些适合女职工的健身、健美、娱乐等形式多样的活动，例如“关爱母亲 优生优育”系列讲座，办公室礼仪培训讲座，毛衣编织培训，健身舞蹈培训等。这些活动陶冶了女职工的性情，既锻炼身体增强体质、又让女职工们在紧张忙碌的工作之余尽情享受运动乐趣，让她们的生活更加绚烂多彩。
王书记对妇女工作的关心和支持，使得研究所广大妇女同志在免除了后顾之忧的同时，积极投身到农业科研和单位改革发展工作中，取得了显著的工作成效，他也受到了女职工的深切拥戴。所里的女团队首席、项目负责人越来越多，女性科研人员承担大项目，出大成果的能力也显著提高。全所女职工都为加工所拥有这样贴心的党委书记而感到由衷的高兴和自豪，从而也能更加积极地投身到推进创新工程和实现建设世界一流农业科研院所的各项工作中。
