刘继芳
信息所女职工的比例在农科院的单位中是最高的，刘继芳同志担任信息所党委书记以来，始终关心支持女职工工作的开展，维护女职工权益，丰富女职工文化生活，他以党建带妇建、以妇建促党建的工作思路，坚持以人为本，注重发挥女职工在工作中的积极作用，把关爱女职工落在实处，得到了农业信息研究所广大女职工们由衷的赞誉和拥护。在女职工的心中，他既是工作上的好领导，更是生活中的好朋友。他因妇女工作业绩突出，2011年、2014年连续两次获得中国农业科学院妇女之友称号。
注重培养，提升女职工的能力素质
刘继芳同志始终重视女职工素质的提升和培养，重视妇女干部的选拔、培养和使用。注重优化妇女干部队伍结构，平时注意培养优秀妇女人才，积极为党输送优秀女干部。目前，信息所22个处室中有10个处室的室主任为女性。他还积极提倡加强学习和培训，不断拓宽女职工的知识深度和广度，举办了各类学习培训班，选派了多名优秀女职工参与国内外学术交流，提议举办了心理健康、膳食健康等讲座，身体力行营造重视妇女工作的良好氛围，引导和教育女职工们热爱自己的工作、培养技术专长，还鼓舞女职工要培养独立的性格和优秀的品质，提高综合素质能力。
倾听心声，解决女职工实际问题
刘继芳同志深知妇女工作不是局部工作而是一项系统工程，做好妇女工作更需各部门共同配合。在他的领导下，各部门发挥各自优势，认真落实妇女工作的方方面面，为广大妇女职工服好务。他更是亲力亲为，深入群众中开展调研，特别关注妇女工作的情况，倾听他们的心声，帮助他们解决工作中遇到的问题和困难。他关心女职工的身心健康，每年将职工体检列入年度工作计划并严格落实，特别为女同志增加了妇科B超检查、妇科癌胚抗原和TCT检查等妇科专项检查；他积极到医院或家中看望慰问生病住院的女职工和初为人母的年青女职工；他提议建立了困难帮扶机制，号召全所职工捐款并通过组织给予一定困难补助，帮助家庭困难女职工，并积极组织为贫困地区儿童编织毛衣、毛裤献爱心活动。面对研究所青年女职工较多的新情况，他提议组织了青年职工联谊会，搭建了青年职工交流沟通的平台；提议成立了舞蹈俱乐部，每期salra舞蹈培训班就有20余位妇女职工参加。目前正委托工会、青工委、妇委会联合筹备青年职工鹊桥联谊会，帮助广大单身职工扩大交友范围，搭建沟通交流、播种爱情的平台。为解女职工后顾之忧，使大家安心工作，他大力推动创办了信息所暑期托管班，受到了妇女职工的普遍欢迎和好评。他还积极带头宣传计划生育政策，始终将维护女职工利益，在他的领导下，信息所连续多年被评为“计划生育先进单位”，取得了可喜的成绩。
以诚相待，做女职工的知心朋友
他还积极参加各种妇委会活动，做妇女职工的好朋友。2015年，他积极号召广大女职工参加院“寻找美丽家庭”主题实践活动，信息所3位职工积极参赛并获纪念奖，所妇委会更获得院“寻找美丽家庭”主题实践活动优秀组织奖，这些成绩的取得受益于继芳书记对妇女工作的大力支持。此次活动得到了刘继芳书记的高度重视，他更是在繁忙的工作之余亲自召开会议发动大家积极参加，亲自带领大家征集作品。他以“三八”节为重要时点，督促妇委会组织女职工踏青采摘、参观等外出活动，让女职工在紧张忙碌的工作之余，尽情享受生活乐趣。2015年组织女职工赴雁栖湖春游，那天他刚出差回来，没有休息就直奔现场与大家汇合，让大家深受感动。在院篮球比赛中，他提议成立的女子拉拉队成为了一道亮丽的风景，鼓舞了场上篮球健儿的士气，而且每场比赛都亲自观战助威，使大家深受鼓舞，获得了第三名的好成绩。
刘继芳同志始终心系女职工，关心女职工，为女职工办实事、做好事，得到了女职工的衷心拥护，极大地激发了女职工的工作热情，为研究所的稳定、和谐发展做出了积极的贡献。
刘继芳同志始终重视女职工素质的提升和培养，重视妇女干部的选拔、培养和使用。注重优化妇女干部队伍结构，平时注意培养优秀妇女人才，积极为党输送优秀女干部。目前，信息所22个处室中有10个处室的室主任为女性。他还积极提倡加强学习和培训，不断拓宽女职工的知识深度和广度，举办了各类学习培训班，选派了多名优秀女职工参与国内外学术交流，提议举办了心理健康、膳食健康等讲座，身体力行营造重视妇女工作的良好氛围，引导和教育女职工们热爱自己的工作、培养技术专长，还鼓舞女职工要培养独立的性格和优秀的品质，提高综合素质能力。
倾听心声，解决女职工实际问题
刘继芳同志深知妇女工作不是局部工作而是一项系统工程，做好妇女工作更需各部门共同配合。在他的领导下，各部门发挥各自优势，认真落实妇女工作的方方面面，为广大妇女职工服好务。他更是亲力亲为，深入群众中开展调研，特别关注妇女工作的情况，倾听他们的心声，帮助他们解决工作中遇到的问题和困难。他关心女职工的身心健康，每年将职工体检列入年度工作计划并严格落实，特别为女同志增加了妇科B超检查、妇科癌胚抗原和TCT检查等妇科专项检查；他积极到医院或家中看望慰问生病住院的女职工和初为人母的年青女职工；他提议建立了困难帮扶机制，号召全所职工捐款并通过组织给予一定困难补助，帮助家庭困难女职工，并积极组织为贫困地区儿童编织毛衣、毛裤献爱心活动。面对研究所青年女职工较多的新情况，他提议组织了青年职工联谊会，搭建了青年职工交流沟通的平台；提议成立了舞蹈俱乐部，每期salra舞蹈培训班就有20余位妇女职工参加。目前正委托工会、青工委、妇委会联合筹备青年职工鹊桥联谊会，帮助广大单身职工扩大交友范围，搭建沟通交流、播种爱情的平台。为解女职工后顾之忧，使大家安心工作，他大力推动创办了信息所暑期托管班，受到了妇女职工的普遍欢迎和好评。他还积极带头宣传计划生育政策，始终将维护女职工利益，在他的领导下，信息所连续多年被评为“计划生育先进单位”，取得了可喜的成绩。
以诚相待，做女职工的知心朋友
他还积极参加各种妇委会活动，做妇女职工的好朋友。2015年，他积极号召广大女职工参加院“寻找美丽家庭”主题实践活动，信息所3位职工积极参赛并获纪念奖，所妇委会更获得院“寻找美丽家庭”主题实践活动优秀组织奖，这些成绩的取得受益于继芳书记对妇女工作的大力支持。此次活动得到了刘继芳书记的高度重视，他更是在繁忙的工作之余亲自召开会议发动大家积极参加，亲自带领大家征集作品。他以“三八”节为重要时点，督促妇委会组织女职工踏青采摘、参观等外出活动，让女职工在紧张忙碌的工作之余，尽情享受生活乐趣。2015年组织女职工赴雁栖湖春游，那天他刚出差回来，没有休息就直奔现场与大家汇合，让大家深受感动。在院篮球比赛中，他提议成立的女子拉拉队成为了一道亮丽的风景，鼓舞了场上篮球健儿的士气，而且每场比赛都亲自观战助威，使大家深受鼓舞，获得了第三名的好成绩。
