赵长军
油料所党委书记赵长军同志，始终以习近平系列重要讲话精神为指导，认真学习贯彻党的十八大以来系列全会精神，紧紧围绕中心任务，指导开展女职工工作。他一贯重视、关心和支持我所的妇女工作，是广大女职工的贴心朋友。
重视组织发展 全心支持妇委会工作
他积极听取所妇委会汇报工作，鼓励妇委会结合自身特点开展工作，为妇委会的工作出谋划策，积极主动，认真负责，确保妇女工作各项事业经费及时到位，有效促进妇女事业健康发展。
为了缓解女职工在工作和家庭中的双重压力，他耐心细致做好女职工的思想教育工作，积极支持并参与女职工组织开展各类文体活动。届期举办“女职工标兵”争创活动，已成为我所的品牌活动，同时也为女职工展示巾帼风采、实现自我价值搭建了平台；组织全所女职工开展“读书月”活动和征文活动，引导大家做学习型女职工；“三八”期间，组织全体女职工参观光谷保税区和油料所阳逻基地，了解油料所和大武汉的发展，增强女职工自强自立的精神和走在前列的情怀；每次组织活动，他都积极参与，加深了与女职工之间的思想交流。
重视队伍建设 注重培养优秀妇女干部人才
他注重优化妇女干部队伍结构，着重培养优秀妇女干部，积极为党组织输送优秀妇女干部,把妇女干部工作的重点放在提高综合素质上，身体力行地营造重视妇女工作的良好氛围，引导女职工们践行“四讲三比”价值理念、树立“四有”、“四自”精神，立足岗位、建功立业。2016年，全所中层干部竞聘中，有7名女职工被选拔任用到处级岗位上，女处级干部人数较之前增加了28%。两年来，1名女职工获全国“五一巾帼建功标兵”称号，1名女职工获湖北省“三八红旗手”称号，10人次女职工获上级主管部门的表彰；共选派20余人次女职工分别参加中国农科院、省直工委组织的理论知识、业务知识等培训；选派10名女科技人员出国学习交流；2名女职工攻读博士、硕士学位；2名女职工参加省直党校学习。
以服务为核心 切实维护女职工合法权益
他注重解决女职工生活、工作中的各种困难，深受女职工拥戴。坚持为新婚、怀孕、生育的女职工送关爱和祝福、坚持看望生病住院的女职工，把组织的温暖送到她们身边；坚持探望患有重大疾病或生活困难的女职工，切实解决了女职工的实际困难；注重心理疏导，坚持与女职工交心谈心，引导她们自强、自信，切实维护好自己的利益。注重女职工文化生活，为女职工健身提供帮助和活动平台。
以人为本 做女职工的贴心人
他作风朴实、为人正直清廉、工作兢兢业业，处处以身作则，积极为女职工办好事、办实事，深受女同志好评。女职工在生活、工作中遇到难题都乐于找他交流思想，交换意见。无论多忙，他从不推辞，并推心置腹地进行开导，帮助出主意，寻求解决办法。他待人热情，乐于助人。每当职工家庭出现矛盾纠纷，他主动关心协调，化解矛盾。每当职工家中出现困难，他积极利用政策和条件，努力争取所党委的重视和支持，责成相关部门向所里或向上级主管部门寻求帮助，近年来，先后有6名患有重大疾病或生活困难职工得到了省直机关的经济帮助。
赵长军同志真正做到用心与女职工交流，认真倾听她们的意见和要求，耐心答疑解惑，排忧解难，得到了女职工的衷心拥护。
他积极听取所妇委会汇报工作，鼓励妇委会结合自身特点开展工作，为妇委会的工作出谋划策，积极主动，认真负责，确保妇女工作各项事业经费及时到位，有效促进妇女事业健康发展。
为了缓解女职工在工作和家庭中的双重压力，他耐心细致做好女职工的思想教育工作，积极支持并参与女职工组织开展各类文体活动。届期举办“女职工标兵”争创活动，已成为我所的品牌活动，同时也为女职工展示巾帼风采、实现自我价值搭建了平台；组织全所女职工开展“读书月”活动和征文活动，引导大家做学习型女职工；“三八”期间，组织全体女职工参观光谷保税区和油料所阳逻基地，了解油料所和大武汉的发展，增强女职工自强自立的精神和走在前列的情怀；每次组织活动，他都积极参与，加深了与女职工之间的思想交流。
重视队伍建设 注重培养优秀妇女干部人才
他注重优化妇女干部队伍结构，着重培养优秀妇女干部，积极为党组织输送优秀妇女干部,把妇女干部工作的重点放在提高综合素质上，身体力行地营造重视妇女工作的良好氛围，引导女职工们践行“四讲三比”价值理念、树立“四有”、“四自”精神，立足岗位、建功立业。2016年，全所中层干部竞聘中，有7名女职工被选拔任用到处级岗位上，女处级干部人数较之前增加了28%。两年来，1名女职工获全国“五一巾帼建功标兵”称号，1名女职工获湖北省“三八红旗手”称号，10人次女职工获上级主管部门的表彰；共选派20余人次女职工分别参加中国农科院、省直工委组织的理论知识、业务知识等培训；选派10名女科技人员出国学习交流；2名女职工攻读博士、硕士学位；2名女职工参加省直党校学习。
以服务为核心 切实维护女职工合法权益
他注重解决女职工生活、工作中的各种困难，深受女职工拥戴。坚持为新婚、怀孕、生育的女职工送关爱和祝福、坚持看望生病住院的女职工，把组织的温暖送到她们身边；坚持探望患有重大疾病或生活困难的女职工，切实解决了女职工的实际困难；注重心理疏导，坚持与女职工交心谈心，引导她们自强、自信，切实维护好自己的利益。注重女职工文化生活，为女职工健身提供帮助和活动平台。
以人为本 做女职工的贴心人
他作风朴实、为人正直清廉、工作兢兢业业，处处以身作则，积极为女职工办好事、办实事，深受女同志好评。女职工在生活、工作中遇到难题都乐于找他交流思想，交换意见。无论多忙，他从不推辞，并推心置腹地进行开导，帮助出主意，寻求解决办法。他待人热情，乐于助人。每当职工家庭出现矛盾纠纷，他主动关心协调，化解矛盾。每当职工家中出现困难，他积极利用政策和条件，努力争取所党委的重视和支持，责成相关部门向所里或向上级主管部门寻求帮助，近年来，先后有6名患有重大疾病或生活困难职工得到了省直机关的经济帮助。
