农产品加工研究所
中国农业科学院农产品加工研究所周素梅课题组，主要从事粮食精深加工技术、营养健康谷物研究。现有职工7人，其中女性5人，比例高达71.4%。课题组6人具博士以上学历，5人年龄在35周岁以下，是一个充满朝气、干劲十足的年轻课题组。课题组长周素梅研究员，现任中国农业科学院农产品加工研究所粮油加工室副主任，谷物加工与品质调控创新团队首席；农业部农产品加工标委会粮油加工分委会主任委员、中国粮油学会理事、《中国粮油学报》编委。
目标明确、爱岗敬业
课题组的女职工发扬“自尊、自信、自立、自强”精神，爱岗敬业，团结协作。在家庭生活之外，周素梅和她带领的团队，将更多的时间倾注于科学研究和产业转化。节假周末,办公室里查找资料、撰写报告、规划课题、接待企业的忙忙碌碌，已是常态化的工作方式。正因为组长的以身作则、严以律己，组员的勤奋努力、默默耕耘，课题组进步突出、成绩斐然，个个争做粮食创新科研领域的排头兵、领头羊。在2015年年终汇报中，课题组就以全年第一作者发表SCI文章12篇位居全所并列第一，获得了所领导“个个虎将”的高度赞扬。
夯实成果、服务产业
课题组始终坚持“以科技报国为己任,以成果应用为目标”的理念。近5年，主持、承担国家、省部级及企业合作课题30项余项，其中课题组长本人主持的面上自然基金4项，其他成员均主持至少一项面上或青年国家自然科学基金项目；获得国家及省部等各级奖励5项、省部级鉴定成果4项、授权国家发明专利20余项；制定农业行业标准3项、主编或参编出版著作5部；发表学术论文100余篇，其中SCI和EI收录50余篇。通过与企业积极开展合作，把科研成果转化为实际生产力，为相关企业在副产物综合利用、传统食品加工技术提升、新产品研制等产业化开发方面提供技术支撑，先后为企业研发出新技术和新产品30余项。
有效管理，以人为本
加强内部管理，是做好科研工作的基础。课题组科研经费使用严谨合理，试剂、耗材、仪器采购规范有序，资料文件及时整理、编制归档，研究生管理奖惩分明、有张有弛，安全卫生管理严肃活泼、井然有序。建立了综合研究所要求和课题组实际情况为一体的个性化系列管理办法，既能保证严格执行上级最新制度精神，又能以课题成员及研究生喜闻乐见、便于理解记忆的方式灵活管理。例如，2015年度在所领导对各课题组的数次例行检查中，课题组科辅岗位女职工编制的个性化《危险试剂使用登记本》及《消防知识应知应会及消防应急预案》被所领导关注、支持及高度肯定，并要求所内其他课题进行学习推广。在人才培养方面积极响应创新工程人才引进号召，从美国引进一名青年英才，拓展了课题组淀粉研究领域的广度和深度。作为一个年轻的科研团队，课题组中5人都为近三年入职，课题组长以人为本、十分注重青年科研人员培养，课题组年轻职工成长迅速，在职称晋升中也凭扎实的科研实力脱颖而出，迅速成为所内同龄人中的岗位榜样，目前已有正高1人，副高4人，中级2人。
科技下乡，服务三农
在课题组长周素梅的带领下，课题组成员积极投身三农服务，多次开展下乡扶贫帮困活动，积极提供技术支持和政策宣贯，引导农民拓宽产业链，少走弯路。周素梅研究员更是不论严寒酷暑，亲自到现场调研、开展工作，同时还安排团队的技术人员在青海、东北、内蒙、江西、山东等地开展长期跟踪调查与技术服务，他们的足迹遍布祖国的大江南北。课题组一直紧密关注并大力支持三农发展，曾多次作为国家级农业专家到企业、工厂进行分析、指导，对于慕名前来咨询技术的农民朋友和企业家，周素梅研究员不论多忙，每次都放下手头繁忙的工作，亲自接待。尤其对于特困农户，周素梅研究员更是一直坚持免费提供咨询与技术帮扶。有人说与其为老农民浪费时间还不如跟企业横向合作呢，可她说：“农民朋友不容易，为他们服务也是我们的本分。”扶贫助困不在于豪言壮语，而在于点滴的实际行动。她们一直在这样做，并且会努力做得更好。
团结活泼，乐于奉献
课题组成员在科研工作之余，也积极为所党委、纪委、工青妇各级组织贡献力量。课题组成员中就有所党支部支委、所纪委委员、青年联合会成员、所妇委会委员、工会小组副组长。在主动高效配合上级组织开展各项工作及活动之余，在课题组长的带领下，所有成员积极参加院、所职工篮球赛、羽毛球赛、职工趣味运动会、健走活动、健美操活动、党性教育征文活动、摄影比赛、歌咏比赛等，并取得了多项荣誉。活动中女职工们时刻牢记加工所亮剑精神，勇于拼搏，甘于奉献，巾帼不让须眉，向其他同事和兄弟课题组积极传递正能量。在与企业沟通服务过程中也自觉为群众、企业、农民朋友服务提供帮助，真诚热心地为企业答疑解惑，受到合作企业的一致好评。
一份耕耘，一份收获，周素梅课题组的女职工们将自己的青春献给了加工所、献给了她们热爱的农产品加工事业，她们用业绩证明自己，用成果回馈社会。成绩已属过去，将来仍需努力，在部院所级领导关怀下，在课题组长的领导下，年轻的巾帼女将们将更加锐意进取，秉志前行。
课题组的女职工发扬“自尊、自信、自立、自强”精神，爱岗敬业，团结协作。在家庭生活之外，周素梅和她带领的团队，将更多的时间倾注于科学研究和产业转化。节假周末,办公室里查找资料、撰写报告、规划课题、接待企业的忙忙碌碌，已是常态化的工作方式。正因为组长的以身作则、严以律己，组员的勤奋努力、默默耕耘，课题组进步突出、成绩斐然，个个争做粮食创新科研领域的排头兵、领头羊。在2015年年终汇报中，课题组就以全年第一作者发表SCI文章12篇位居全所并列第一，获得了所领导“个个虎将”的高度赞扬。
夯实成果、服务产业
课题组始终坚持“以科技报国为己任,以成果应用为目标”的理念。近5年，主持、承担国家、省部级及企业合作课题30项余项，其中课题组长本人主持的面上自然基金4项，其他成员均主持至少一项面上或青年国家自然科学基金项目；获得国家及省部等各级奖励5项、省部级鉴定成果4项、授权国家发明专利20余项；制定农业行业标准3项、主编或参编出版著作5部；发表学术论文100余篇，其中SCI和EI收录50余篇。通过与企业积极开展合作，把科研成果转化为实际生产力，为相关企业在副产物综合利用、传统食品加工技术提升、新产品研制等产业化开发方面提供技术支撑，先后为企业研发出新技术和新产品30余项。
有效管理，以人为本
加强内部管理，是做好科研工作的基础。课题组科研经费使用严谨合理，试剂、耗材、仪器采购规范有序，资料文件及时整理、编制归档，研究生管理奖惩分明、有张有弛，安全卫生管理严肃活泼、井然有序。建立了综合研究所要求和课题组实际情况为一体的个性化系列管理办法，既能保证严格执行上级最新制度精神，又能以课题成员及研究生喜闻乐见、便于理解记忆的方式灵活管理。例如，2015年度在所领导对各课题组的数次例行检查中，课题组科辅岗位女职工编制的个性化《危险试剂使用登记本》及《消防知识应知应会及消防应急预案》被所领导关注、支持及高度肯定，并要求所内其他课题进行学习推广。在人才培养方面积极响应创新工程人才引进号召，从美国引进一名青年英才，拓展了课题组淀粉研究领域的广度和深度。作为一个年轻的科研团队，课题组中5人都为近三年入职，课题组长以人为本、十分注重青年科研人员培养，课题组年轻职工成长迅速，在职称晋升中也凭扎实的科研实力脱颖而出，迅速成为所内同龄人中的岗位榜样，目前已有正高1人，副高4人，中级2人。
科技下乡，服务三农
在课题组长周素梅的带领下，课题组成员积极投身三农服务，多次开展下乡扶贫帮困活动，积极提供技术支持和政策宣贯，引导农民拓宽产业链，少走弯路。周素梅研究员更是不论严寒酷暑，亲自到现场调研、开展工作，同时还安排团队的技术人员在青海、东北、内蒙、江西、山东等地开展长期跟踪调查与技术服务，他们的足迹遍布祖国的大江南北。课题组一直紧密关注并大力支持三农发展，曾多次作为国家级农业专家到企业、工厂进行分析、指导，对于慕名前来咨询技术的农民朋友和企业家，周素梅研究员不论多忙，每次都放下手头繁忙的工作，亲自接待。尤其对于特困农户，周素梅研究员更是一直坚持免费提供咨询与技术帮扶。有人说与其为老农民浪费时间还不如跟企业横向合作呢，可她说：“农民朋友不容易，为他们服务也是我们的本分。”扶贫助困不在于豪言壮语，而在于点滴的实际行动。她们一直在这样做，并且会努力做得更好。
团结活泼，乐于奉献
课题组成员在科研工作之余，也积极为所党委、纪委、工青妇各级组织贡献力量。课题组成员中就有所党支部支委、所纪委委员、青年联合会成员、所妇委会委员、工会小组副组长。在主动高效配合上级组织开展各项工作及活动之余，在课题组长的带领下，所有成员积极参加院、所职工篮球赛、羽毛球赛、职工趣味运动会、健走活动、健美操活动、党性教育征文活动、摄影比赛、歌咏比赛等，并取得了多项荣誉。活动中女职工们时刻牢记加工所亮剑精神，勇于拼搏，甘于奉献，巾帼不让须眉，向其他同事和兄弟课题组积极传递正能量。在与企业沟通服务过程中也自觉为群众、企业、农民朋友服务提供帮助，真诚热心地为企业答疑解惑，受到合作企业的一致好评。
