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植物保护研究所

文章来源: | 作者:  点击数: 次 | 发布时间:2017-03-03 | 【 字体:    
    植保所现有职工234人,女职工99人,其中博士学历以上69人,中级职称以上89人。我所妇女委员会2008年3月5日选举产生,2012年3月7日完成第一次换届,成功选举了第二届委员会委员,2016年3月8日完成第二次换届,成功选举了第三届委员会委员。

    “巾帼何须让须眉,敢同日月争光辉”,这是中国农科院植保所广大妇女同志的真实写照,无论在科技创新岗位,还是在管理、科辅岗位,随处都有她们忙碌的身影和靓丽的风采。而植保所妇委会作为妇女同胞的家园,则是这99朵铿锵玫瑰的掌舵者、引领者、贴心者。2年来,植保所妇委会在院直属机关妇工委和所党委的领导下,坚持“围绕中心、突出重点、创造特色”,充分发挥妇女组织的特点和优势,探索创新工作方式,开展丰富多彩的文体活动,努力为女职工办好事、做实事、解难事,团结带领全体女职工立足岗位作贡献、创先争优做先锋,为植保所实现“十三五”良好开局和建设世界一流研究所发挥了应有作用。
                    加强理论学习 做妇女工作的掌舵者
    加强思想政治学习,提高女职工政治素质。按照所党委的统一部署,要求女职工以参加所在单位组织的学习或以自学的形式认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十八大精神以及科学发展观等重大理论,不断加强女职工的思想建设,努力提高女职工的思想政治素质,增强政治、大局、法律、创新和服务意识,牢固树立“自尊、自信、自立、自强”理念。在继续严格落实党的“八项规定”同时,贯彻“三严三实”,践行本职工作。
    加强妇女工作管理,提升为女职工服务水平。妇委会每年召开工作会议,总结上一年工作,精心部署下一年工作重点,力求工作计划安排合理、重点突出、活动丰富,与全所中心工作紧密结合。妇委会清晰地认识到,有作为才能有地位、有活动才会有活力、有结合才会有持续、有奉献才会有收获。定期召开扩大会议,妇委会成员与女工小组长深入畅谈,切实了解女职工在思想、工作、生活中遇到的困难,提出合理解决方案,及时为女职工排忧解难。
                    弘扬先进典型 做创新争优的引领者
    组织参加专题活动,感受身边典型力量。2015年3月6日,指标所部分女职工参加了农科院2015年纪念“三八”国际劳动妇女节暨巾帼建功表彰大会。我所梁革梅研究员喜获2015年“全国三八红旗手”荣誉称号,周雪平所长获得“2013-2014年度中国农科院妇女之友”荣誉称号,财务管理处获“2013-2014年度中国农科院巾帼文明岗”荣誉称号。梁革梅研究员在大会上做了典型事迹发言。2016年3月7日,在院妇工委组织的“纪念三八国际劳动妇女节主题活动——美丽家庭故事会”上,植保所闫晓静家庭获得中国农科院“美丽家庭”提名奖。以闫晓静副研究员为代表的众多女科研工作者,工作中踏实肯干、勇于创新;生活中尊老爱幼,与爱人互相尊重、举案齐眉、比翼双飞。
    举办形式多样文体活动,丰富精神文化生活。2年来,妇委会发挥自己的作用组织或协助组织了健康讲座、健步走、挑战赛等10多个文体活动,不断丰富女职工的精神文化生活,并取得好成绩。2015年3月6日,植保所隆重召开纪念三八国际劳动妇女节庆祝大会,全所70多名女职工欢聚一堂,共同庆祝属于自己的节日。会上,为提升女性修养与审美能力,所妇委会积极组织,邀请北京桃花园农业科技发展有限公司专家为大家做艺术压花讲座——“永不凋零的女人花”。各位女职工饶有兴趣地听取讲座学习压花知识,并动手只做了压制插花,现场气氛热烈欢快,大家共同度过了一个充实有意义的节日。2015年7月28日,协助组织举办了拓展挑战赛,促进职工间相互交流、增进相互了解,提高职工身体素质,展示青年科技工作者的精神风貌。2016年4月23日,协助全所青工委组织开展青年职工家庭春游活动。活动由“家庭健步走”、“趣味跳大绳”、“亲子跑步接力赛”、“你来比划我来猜”4个部分组成。青年职工们彼此间加深了感情,增进了集体观念。2016年11月7日,为了倡导健康、文明、和谐的生活方式,增强广大职工的心理健康意识,所妇委会邀请资深专家作了“职业压力的应对情绪管理与积极阳光心态的塑造”主题讲座,通过短短2个小时的讲座和交流,使大家暂时放下手中的工作,放松了紧张的情绪,学到了心理学的基础知识,掌握了生活中化解压力的好方法、小技巧,为今后应对压力做好心理疏导提供了科学的方法,受到全所职工的广泛欢迎。
    此外,所妇委会还组织开展“送温暖、献爱心”活动。2016年5月10日,组织开展了“幸福工程——救助贫困母亲行动,植保所向实行计划生育的贫困母亲献爱心捐款活动”,在科研楼大厅和新楼大厅分别设两个捐款点同时进行现场捐款活动。全所职工积极响应,热情参与,踊跃捐款,所内的外籍客座教授和研究生也踊跃参与到活动中来,累计捐款10175元,用植保所人的行动为边远地区的贫困母亲脱贫致富奉献着自己的爱心。2016年11月,所妇委会组织开展向福利院儿童“送温暖、献爱心”慈善捐献衣物活动,得到了全所职工的积极响应和大力支持,捐赠衣物共计574件,为福利院儿童献上一份爱心、送上一份温暖,传递了正能量。
                    发挥“半边天”作用 做创新发展的推动者
    组织开展交心谈心,鼓励立足科研作贡献。2015-2016年,全所自然科学基金项目有63项,其中女职工主持22项;发表女职工第1作者或者通讯作者的超过50篇;女职工为第一发明人的授权发明专利超过20项;作为主要参与人获得省部级以上奖项超过6项;公派留学女职工10余名;梁革梅同志还获得了2014年度“全国三八红旗手”荣誉称号。
    管理科辅两不误,做好服务勇争先。植保所获“中国农业科学院2015年度研究生管理先进集体”,连续多年在农科院研究生教育评比中排名第一,值得一提的是研究生管理工作3位负责人均为女职工。孙爻获“2013-2014年度中国农科院优秀通讯员”,刘明娜获“2014年度党建宣传信息工作先进个人”,查静作为第一作者撰写的论文“浅析新时期农业科研单位学科建设与发展——以中国农业科学院植物保护研究所为例”获2015年中国农科院科研管理优秀论文奖。
                    注重维权服务做妇女同志的贴心者
    加强《妇女权益保障法》宣传,真心维护女职工合法权益。妇委会切实履行工作职责,加大对《妇女权益保障法》的宣传,维护妇女同志的合法权益,使其权益得到有效落实。在每年职工体检中特别为女同志增设了符合女性特点的体检项目,体检率达到100%。大力宣传男女平等基本国策,提高女干部职工参政议政能力。
    开展健康保健活动,促进女性身心健康。植保所医务室的两名女医生义务为女职工提供健康咨询与服务,尤其在年老女职工更年期、年轻女职工怀孕与生产期间,为大家详细解答遇到的一切问题,保证了我所女职工在身体健康方面无所忧、无所虑。针对女职工科研压力大,家庭生活负担重的的现状,以及在每年职称评审后,许多落选女职工情绪低落期,妇委会均及时进行了心理疏导与正面引导,让我所女职工一直保持阳光向上的积极工作心态。在新宝宝出生时,妇委会都会派出代表及时送出问候与关爱,让新妈妈们感到了组织的关怀与温暖,大大的降低了患产后抑郁症的几率。女职工及其家属遇有重大疾病的,妇委会及时予以看望,有婚丧喜庆事宜的,及时去表示慰问和祝贺。
    此外,在所领导对女职工生育工作的重视和支持下,植保所妇委会多年来一直坚持把宣传教育放在计划生育工作的突出位置,重点宣传计生政策、生殖保健、避孕节育知识,热情开展计生咨询服务。在国家全面放开二胎政策后,妇委会对生二胎的女职工给予更多的关怀与支持,也积极倡导男职工更多地回归家庭,同时鼓励女职工在生二胎后大胆追求自己的事业。
    “英姿飒爽多豪迈, 巾帼岂能让须眉”。植保所妇委会恰似一支正在茁壮成长的队伍,将继续沿着全所矫健的步伐,引领广大女同志阔步前行,为服务全所科技创新工作做出新贡献。