农业质量标准与检测技术研究所
质标所现有女职工39人，占全所职工的49%；干部队伍中，副处级以上女干部占领导干部的42%；科研队伍中，副研以上女职工占全所高级技术人员的47%，女职工在质标所是名副其实的 “半边天”。质标所妇委会在我院妇工委和所党委的正确领导下，以构建和谐研究所为主题，围绕中心，服务大局，在提高素质，提升能力，维护权益等方面开展了一系列工作，充分发挥“半边天”的作用，为促进研究所的建设与发展做出了积极的贡献。
健全组织，做好桥梁纽带，促进妇女工作全面发展
为了加强所妇女工作的组织建设，2015年7月，研究所换届选举产生了第三届妇委会。新一届的妇委会进一步加强了自身建设，明确了工作分工，完善了工作制度，编制了工作计划，保证了各项工作有效推进。同时，所妇委会围绕“创建学习型组织”的目标，要求妇女干部加强自身学习，深入领会习近平总书记系列讲话、对新时期妇女工作的重要指示和《中共中央关于加强和改进党的群团工作的意见》等文件的精神实质，不断提高妇女干部理论水平和工作能力，积极发挥自身的桥梁纽带作用，认真做好组织妇女、引导妇女、服务妇女和维护妇女权益的各项工作。
凝心聚力，引导岗位建功，展现质标丽人巾帼风采
所妇委会积极配合所党委，通过多种形式，组织女干部职工学习中央和习近平总书记系列讲话精神。结合我所创新工程的实施，引导女职工联系实际、学以致用，切实把学习成果转化为解决问题的有效措施，为推动研究所的建设和发展提供持久动力。同时，妇委会积极对我所院级“巾帼文明岗”和女职工的先进典型的宣传，利用网络媒体等多种形式，宣传她们的突出业绩，营造比学赶超良好氛围，激励更多的女职工立足岗位，建功立业。
两年来，我所女职工爱岗敬业、无私奉献、勇挑重担，在科研、检测和管理等岗位上都发挥着中流砥柱的作用。她们科研能力强，主持了多项国家或省部级科研项目（课题），其中包括公益性行业科技专项、国家自然科学基金、国家社会科学基金、“948”项目等重点科研项目。她们学术水平高，先后在国内高质量的学术和技术交流会中做了近20余次报告。她们科技成果显著，先后荣获省部级科技成果奖3项，获得发明专利1项，出版编著1部，发表高质量SCI论文30余篇。
情牵姐妹，注重人文关怀，关注妇女职工身心成长
关心和保障女职工的身心健康，为她们在工作上、生活上排忧解难，让大家全身心地投入到工作中，更好地为科研工作奉献才智，是妇委会义不容辞的责任。两年来，所妇委会十分关心女职工工作和生活情况，女职工生病、住院，妇委会会及时上门探望及慰问；女职工休产假，妇委会精心设计了配有孩子成长照片和全所女职工祝福寄语的“祝福本”，同慰问品一起送到女职工家中；有的女职工休产假回了老家，所妇委会特意将“祝福本”和慰问品寄送给她，让她深深地感受到了1300公里外单位姐妹们暖暖的祝福。面对女职工科研压力大，家庭生活负担重的现状，妇委会不仅在平时工作中加强对女职工的心理疏导和正面引导，还积极组织女职工参加在院工会举办的《和谐生活幸福人生》等讲座，让大家可以与专家就女性心理舒压及调试方面进行交流。在一年一度的职工体检中，针对女性群体发病率高的疾病，妇委会积极为女职工争取增加女性TCT筛查、乳腺彩超、甲状腺彩超等体检项目，让她们感受到组织的关怀和温暖。
积极探索，创新活动载体，营造研究所和谐发展氛围
在所党委的高度重视下，两年来，妇委会团结协作，针对妇女工作特点，创新载体，开展了一系列有意义的活动，丰富了女职工的生活，活跃了研究所的文化生活，促进了精神文明建设，同时也提升了职工们凝聚力。
一是充分利用节日和纪念日，提前部署，精心策划，为大家献上一份份特别的礼物。“三八”妇女节，在北京植物园樱桃沟、北京顺鑫农业鹏程食品公司和七彩蝶园举办了“健步强身，拥抱自然”的长走活动和“走进现代企业体验多彩生活”主题活动。“六一”儿童节，组织开展了“我分享我快乐”——“质标宝宝”闲置物品交换活动，鼓励孩子们拿出自己闲置的玩具书籍与大家一起分享，让质标所年轻职工的孩子们欢聚一堂过了一个有意义的节日。父亲节，妇委会同工会一道看望了年内“喜添新孩”年轻的爸爸，送去了节日的礼品及寄托着大家心意的祝福贺卡。职工生日，妇委会协助工会制作了“职工生日榜”，让大家深切的感受到来自组织的关怀和温暖。
二是鼓励女职工参加研究所的文体俱乐部。妇委会连续六年主办了所瑜伽俱乐部，聘请了专业老师，坚持一周两次的瑜伽锻炼，使所内女职工精神风貌有了明显的提升。同时，妇委会还动员女职工报名参加所内羽毛球、乒乓球俱乐部，并鼓励她们积极参与到俱乐部的训练和比赛活动。近两年，我所有6名女职工分别在中央国家机关和部、院多个羽毛球比赛中获得奖项，向全院展示了我所女职工良好的精神风貌。
三是组织女职工参与上级部门举办的各项活动。所妇委会响应中央国家机关妇工委的号召，动员了全所半数以上的女职工和部分男职工家属，参加了“恒爱行动——百万家庭新情一线牵”公益活动。大家互帮互助，亲手编织了近40件“爱心毛衣”送给新疆少数民族的孤残儿童。积极开展的“清风正气传家远”家庭助廉行动，推选的3份作品中有2份获得农业部“最美家庭”系列奖项——“最美家风故事”奖和“最美家书手札”奖。在院寻找“美丽家庭”主题实践活动，妇委会荣获优秀组织奖。在院迎新春团拜会节目筹备时，妇委会协助动员女职工积极参与，精心组织策划，做好舞蹈编排和后勤保障等工作，保证节目顺利通过了筛选。
随着研究所科研工作的逐步开展，我所女职工在各项工作中都撑起了“半边天”。她们本着对事业的执着追求，克服自身和家庭的种种困难，充分展示了我所女职工巾帼不让须眉、敢于迎接新的挑战的良好素质。
为了加强所妇女工作的组织建设，2015年7月，研究所换届选举产生了第三届妇委会。新一届的妇委会进一步加强了自身建设，明确了工作分工，完善了工作制度，编制了工作计划，保证了各项工作有效推进。同时，所妇委会围绕“创建学习型组织”的目标，要求妇女干部加强自身学习，深入领会习近平总书记系列讲话、对新时期妇女工作的重要指示和《中共中央关于加强和改进党的群团工作的意见》等文件的精神实质，不断提高妇女干部理论水平和工作能力，积极发挥自身的桥梁纽带作用，认真做好组织妇女、引导妇女、服务妇女和维护妇女权益的各项工作。
凝心聚力，引导岗位建功，展现质标丽人巾帼风采
所妇委会积极配合所党委，通过多种形式，组织女干部职工学习中央和习近平总书记系列讲话精神。结合我所创新工程的实施，引导女职工联系实际、学以致用，切实把学习成果转化为解决问题的有效措施，为推动研究所的建设和发展提供持久动力。同时，妇委会积极对我所院级“巾帼文明岗”和女职工的先进典型的宣传，利用网络媒体等多种形式，宣传她们的突出业绩，营造比学赶超良好氛围，激励更多的女职工立足岗位，建功立业。
两年来，我所女职工爱岗敬业、无私奉献、勇挑重担，在科研、检测和管理等岗位上都发挥着中流砥柱的作用。她们科研能力强，主持了多项国家或省部级科研项目（课题），其中包括公益性行业科技专项、国家自然科学基金、国家社会科学基金、“948”项目等重点科研项目。她们学术水平高，先后在国内高质量的学术和技术交流会中做了近20余次报告。她们科技成果显著，先后荣获省部级科技成果奖3项，获得发明专利1项，出版编著1部，发表高质量SCI论文30余篇。
情牵姐妹，注重人文关怀，关注妇女职工身心成长
关心和保障女职工的身心健康，为她们在工作上、生活上排忧解难，让大家全身心地投入到工作中，更好地为科研工作奉献才智，是妇委会义不容辞的责任。两年来，所妇委会十分关心女职工工作和生活情况，女职工生病、住院，妇委会会及时上门探望及慰问；女职工休产假，妇委会精心设计了配有孩子成长照片和全所女职工祝福寄语的“祝福本”，同慰问品一起送到女职工家中；有的女职工休产假回了老家，所妇委会特意将“祝福本”和慰问品寄送给她，让她深深地感受到了1300公里外单位姐妹们暖暖的祝福。面对女职工科研压力大，家庭生活负担重的现状，妇委会不仅在平时工作中加强对女职工的心理疏导和正面引导，还积极组织女职工参加在院工会举办的《和谐生活幸福人生》等讲座，让大家可以与专家就女性心理舒压及调试方面进行交流。在一年一度的职工体检中，针对女性群体发病率高的疾病，妇委会积极为女职工争取增加女性TCT筛查、乳腺彩超、甲状腺彩超等体检项目，让她们感受到组织的关怀和温暖。
积极探索，创新活动载体，营造研究所和谐发展氛围
在所党委的高度重视下，两年来，妇委会团结协作，针对妇女工作特点，创新载体，开展了一系列有意义的活动，丰富了女职工的生活，活跃了研究所的文化生活，促进了精神文明建设，同时也提升了职工们凝聚力。
一是充分利用节日和纪念日，提前部署，精心策划，为大家献上一份份特别的礼物。“三八”妇女节，在北京植物园樱桃沟、北京顺鑫农业鹏程食品公司和七彩蝶园举办了“健步强身，拥抱自然”的长走活动和“走进现代企业体验多彩生活”主题活动。“六一”儿童节，组织开展了“我分享我快乐”——“质标宝宝”闲置物品交换活动，鼓励孩子们拿出自己闲置的玩具书籍与大家一起分享，让质标所年轻职工的孩子们欢聚一堂过了一个有意义的节日。父亲节，妇委会同工会一道看望了年内“喜添新孩”年轻的爸爸，送去了节日的礼品及寄托着大家心意的祝福贺卡。职工生日，妇委会协助工会制作了“职工生日榜”，让大家深切的感受到来自组织的关怀和温暖。
二是鼓励女职工参加研究所的文体俱乐部。妇委会连续六年主办了所瑜伽俱乐部，聘请了专业老师，坚持一周两次的瑜伽锻炼，使所内女职工精神风貌有了明显的提升。同时，妇委会还动员女职工报名参加所内羽毛球、乒乓球俱乐部，并鼓励她们积极参与到俱乐部的训练和比赛活动。近两年，我所有6名女职工分别在中央国家机关和部、院多个羽毛球比赛中获得奖项，向全院展示了我所女职工良好的精神风貌。
三是组织女职工参与上级部门举办的各项活动。所妇委会响应中央国家机关妇工委的号召，动员了全所半数以上的女职工和部分男职工家属，参加了“恒爱行动——百万家庭新情一线牵”公益活动。大家互帮互助，亲手编织了近40件“爱心毛衣”送给新疆少数民族的孤残儿童。积极开展的“清风正气传家远”家庭助廉行动，推选的3份作品中有2份获得农业部“最美家庭”系列奖项——“最美家风故事”奖和“最美家书手札”奖。在院寻找“美丽家庭”主题实践活动，妇委会荣获优秀组织奖。在院迎新春团拜会节目筹备时，妇委会协助动员女职工积极参与，精心组织策划，做好舞蹈编排和后勤保障等工作，保证节目顺利通过了筛选。
随着研究所科研工作的逐步开展，我所女职工在各项工作中都撑起了“半边天”。她们本着对事业的执着追求，克服自身和家庭的种种困难，充分展示了我所女职工巾帼不让须眉、敢于迎接新的挑战的良好素质。
